仕事も家庭も大切にできる。
充実の福利厚生で働きやすく
長く安心して働けるよう、福利厚生を充実。社会保険完備、退職金制度、育児・介護休業、各種手当（住宅・家族・食事）、健康診断、産業医によるメンタルヘルスサポート等を提供しています。資格取得支援では、会社負担でドローン資格取得実績あり。社員の仕事とプライベートの充実を支援しています。
育児休職制度
社員が仕事と育児を両立できるよう、育児休業制度を整備しています。男女問わず利用可能で、直近3年間では男性社員も女性社員も取得し、復職を果たしています。育児という大切なライフイベントを、会社として積極的にサポートする環境を整えています。
家族手当
家族手当を支給しています。社員の家庭を経済的にサポートし、安心して働ける環境づくりに努めています。
資格取得制度
業務に必要な資格取得を支援する制度です。
業務に関連する特定の業界認定資格は、資格取得後に資格手当を毎月支給。自己研鑽をサポートし、専門性を高める環境を提供しています。
※受験料や講習費用などの取得費用を会社が負担・一部補助する場合があります。
食事手当
社員の健康を考慮し、食事手当を支給しています。バランスの取れた食事を支援し、社員の健康維持と業務効率向上に繋げます。
通勤補助
通勤にかかる費用は実費を支給しています。社員の経済的負担を軽減し、通勤のストレスを軽減することで、業務への集中をサポートします。
住宅手当
扶養家族を有する社員を対象に、住宅手当を支給しています。社員の暮らしをサポートし、住居費の負担軽減を図る福利厚生を充実させています。
介護休職制度
社員が家族の介護に専念できるよう、介護休職制度を設けています。仕事と介護の両立を支援し、社員が安心して長く働ける環境を整えています。
退職金制度
長年にわたり会社に貢献いただいた社員への感謝の意を込めて、勤続2年以上の社員を対象に退職金制度を設けています。
その他の福利厚生制度
社員一人ひとりのウェルビーイング実現をサポートするため、各種福利厚生制度を充実させています。
